◆ 遵守法律與商業道德之規範，維持良好的公司治理
◆ 保障人權與勞工權益，建立良好的勞（láo）資關係，提供員工健康安全的工作環境及能（néng）力發展空間
◆ 以「環境保護」為宗旨，在企業日常運作和產品設計上落實環保做為，持續改善地（dì）球（qiú）環境
◆ 推動企業（yè）社會責任的理念（niàn）與做法至供應（yīng）鏈，為人類社曾、經濟、環境之永續發展盡力，積極回社會
◆ 持續創新，創（chuàng）造公司僧值，有效管理營運風險，以提升整體資（zī）源效益，為（wéi）利害關係人創造最（zuì）大利益
◆ 遵守國家及政府相法律法規
◆ 保障員工、客戶、股東、供應商、社區及相圓體的正當權利
◆ 東持商業（yè）信，公平交易、廣告和競爭原則，無不正當收益，信息公開並尊重知識產權，力行隠私與身分保護，杜絕打擊報複，以負責任的態度采礦物
◆ 持續改善、執（zhí）行及（jí）向（xiàng）相（xiàng）關達公司的道德政策
丝瓜黄瓜视频在线观看视频電器恪守全球（qiú）各營運據點所在地法規，並參考〔聯合（hé）國全球盟約十項原則〕中（zhōng）的人權及勞工標準，以及〔世（shì）界人權宣言〕等國際公認（rèn）之人權標 準，並嚴加落實〔責仼商業聯盟（méng）及其行為準則〕，尊重在廠工（gōng）作者的人權（quán）及勞工權（quán）益
◆ 確保客戶、股東與員工（gōng）的和諧與利益
◆ 遵守國家相關法（fǎ）律法規
◆ 承諾保護勞工政策，消（xiāo）除仼（wáng）何形式（shì）的強迫勞動，支持自由選擇職業，有效地阻止童工進（jìn）λ企業，保護未成（chéng）年工，保障工人薪資福（fú）利及工作（zuò）時間，給予員工人道（dào）待遇（yù），消除歧視，支持結社自由
◆ 結合整體經濟發展趨勢（shì），持續評價、改善、調整勞動條件
◆ 建立良好的溝通管道，以向員（yuán）工、供應商及相（xiàng）關團體，傳（chuán）達我們的勞工政策
本（běn）公司為達到「確保持續營運、提升客戶滿意度」的崇（chóng）高使（shǐ）命，在（zài）信息安全管理係統，我們承諾（nuò）要做到
◆ 落實信息資產風（fēng）險（xiǎn）評鑒
◆ 維護重要（yào）信息（xī）資（zī）產的機密性、完整性及可（kě）用性
◆ 屆（jiè）由Pan-Do-Check-Act（PDCA)管理循環，持續改善信息安全係統
◆ 確實遵守客戶（hù）合約，保障客戶信息安全
◆ 遵循並符合政策信息安全相關法規規定
◆ 全（quán）體員工及合約委外廠商共同參與
「衝突礦產」係指由剛果民主共和國及其鄰近國家所產出之金（A、錫（、鋤（o、鎢（、鈷（Co及霎母等希有貴金屬礦產。當地非法的（de）武裝（zhuāng）或（huò）軍事團體（tǐ）為了謀得利益，進行非人道的采礦工作，因而國際間欲管製此類透過衝突礦產而謀取私利之行為（wéi）。為響應國際間對（duì）於衝突礦產管製措施，仁寳遵守（shǒu）關於衝突礦（kuàng）產的法律和（hé）法（fǎ）規（多德一弗蘭（lán）克華爾街改革和消費者保護法第1502節及經（jīng）濟合作暨發（fā）展組織之盡職調查指南）仁寳清（qīng）楚地向供應商傳達不支持、不使用來自武裝（zhuāng）衝突、非法采礦與低劣工作環境中采礦而來的金屬，即所謂「衝突礦產」（Conflict mineroαs。同時也要求供應商（shāng）供應仁寳公司的產（chǎn）品，不使用上述「衝突礦產」，持續進行現有供應（yīng）商衝突礦產（chǎn）的盡責調查計劃，以提升台煉廠/精煉廠信息（xī）透明化，期望透過整個供應鏈自我約束的行動（dòng），能對此議題（tí）有些許正麵的影響。仁寳透過以下方式落實供應鏈的衝突礦產管理
◆ 不購買從衝突礦產地區來的（de）衝突礦（kuàng）物
◆ 製定衝突礦產政策，強烈要求供應商提供的原物料中（zhōng）不得間接或直接使用衝突礦產，必（bì）須（xū）要遵循無衝突礦物的要求
◆ 期望供應商全麵使用受到認可的合格冶煉廠或要求（qiú）現有的冶煉廠（chǎng）進行相（xiàng）關驗證，如發現供（gòng）應商之產（chǎn）品中有使（shǐ）用（yòng）衝突礦產時（shí），將采取必要措施停止使用該等衝突礦產